10. August 2017 Praxishilfe für Unternehmen: Berufseinstieg geflüchteter Frauen
Bundesfamilienministerium und DIHK wollen die Potenziale geflüchteter Frauen und Mütter als künftige Mitarbeiterinnen in Unternehmen aufzeigen.
Unternehmer, Berater und Multiplikatoren finden darin hilfreiche Informationen, Praxistipps sowie passende Ansprechpersonen rund um die Beschäftigung von weiblichen Flüchtlingen.
Inhaltsverzeichnis
1. Welche Potenziale, aber auch Unterstützungsbedarfe bringen geflüchtete Frauen mit?
Gute Argumente sprechen für Ihre Mitarbeiterinnen von morgen
Für Herausforderungen passende Lösungen finden:
- Familienfreundlichkeit ist essenziell
- Deutsch lernen, auch berufsbegleitend
- Zugänge zum Arbeitsmarkt schaffen
- Qualifikationen kennenlernen
- Vielfalt im Unternehmen leben
2. Wie gelingt der Berufseinstieg?
Schritt 1: Kompetenzen kennenlernen und einschätzen
Schritt 2: Brücken in die Ausbildung bauen und auf den Beruf vorbereiten
Schritt 3: In den Beruf einsteigen
3. Wie finden Unternehmen neue Mitarbeiterinnen unter geflüchteten Frauen?
Praxishilfe herunterladen (PDF):
bmfsfj.de
Weitere Infos
starkimberuf.de
unternehmen-integrieren-fluechtlinge.de
