Stellenplanausweitung 2018; 1.) FD 1.1 0,5 Stellen im Bereich der
Botenmeisterei, 2.)Einrichtung einer Stelle für Auszubildende im Bereich KDW/
Forst

Der Rat der Stadt Würselen beschließt:

1. die Stelle 1.1.208 um 0,5 Stellen auf eine Vollzeitstelle im Stellenplan 2018 aufzustocken.
2. eine Stelle für Auszubildende im Bereich Forst im Stellenplan 2018 einzurichten.

gez. Nelles | 27.11.2018 gez. von Hoegen | 22.11.2018

BürgermeisterErster und Technischer Beigeordneter

gez. Schaffrath | 22.11.2018 gez.Lausberg | 22.11.2018

FachdienstleiterSachbearbeiter

gez. Bremen | 27.11.2018

Stadtkämmerer

Zur Kenntnis:

gez. Tamm- Kanj | 22.11.2018 gez. Gülpen | 26.11.2018

GleichstellungsbeauftragtePersonalratsvorsitzender

Darstellung des Vorgangs:

Zu 1)

Der VV hat in seiner Sitzung am 14.06.2017 entschieden, dass die Stelle 1.1.208 mit einem 50%igen kw- Vermerk versehen wird.

Entsprechend wurde der kw- Vermerk bei frei werden der Stelle Anfang Juli 2018 umgesetzt.

Da jedoch eine weitere Verringerung des Personalbestandes im Bereich des Service ohne Abbau von Aufgaben nicht realisiert werden kann, soll die Stelle 1.1.208 wieder um 0,5 Stellen auf eine Vollzeitstelle, vergütet nach EG 5 TVöD, aufgestockt werden.

Die bereits seit über acht Monaten andauernde Fehlzeit auf dieser Stelle und die damit verbundene Mehrarbeit der anderen Stellen in diesem Bereich, führte zu einer erheblichen Mehrbelastung, trotz eingeführter Gegenmaßnahmen, wie z.B. eingeschränkter interner Botendienst, Abschaffung des Postfaches, verbunden mit verstärkter Nutzung des externen Postdienstleisters und weitere Einschränkungen von Botenfahrten.

Des Weiteren können so auch eine gewisse Flexibilität gewährleistet werden (unvorhergesehenes Ausfahren von Ratspost, unvorhergesehene Fahrten zu anderen Kommunen etc.)

Der Verwaltungsvorstand hat der dargestellten Stellenplanausweitung in seiner Sitzung am 05.11.2018 zugestimmt.

Zu 2)

Aus persönlichen Gründen wird ein Mitarbeiter aus dem Bereich Forst, unter Mitnahme seiner Stelle, in den Bereich Friedhof umgesetzt.

Im Bereich Forst sind bisher 3 Mitarbeiter tätig, nach Umsetzung eines Mitarbeiters sind nur noch 2 Mitarbeiter dauerhaft im Bereich Forst beschäftigt.

Grundsätzlich müssen im Bereich Forst aus Sicherheitsgründen min. 2 Mitarbeiter anwesend sein, um bestimmte Arbeiten ausführen zu können.

Um die Anzahl von min. 2 Mitarbeitern aus arbeitsschutzrechtlichen Gründen, sowie im Rahmen der Urlaubs- und Krankheitsvertretung, gewährleisten zu können, soll ab dem 01.08.2019 eine Stelle für Auszubildende im Bereich Forst eingerichtet werden.

Die Einrichtung der Stelle soll ebenfalls noch im Stellenplan 2018 erfolgen, damit so sichergestellt werden kann, dass sie in 2018 ausgeschrieben und im Sommer 2019 besetzt werden kann.

Mitwirkung:

Im Rahmen der Mitwirkung werden die Gleichstellungsbeauftragte sowie der Personlarat über die o.g. Maßnahmen in Kenntnis gesetzt.

Finanzielle Auswirkungen:

Zu 1.:Zusätzlich zu den bisher geplanten Kosten (ca. 30.000€) werden nochmals ca. 20.000€ veranschlagt. Dies entspricht nicht dem doppelten Volumen, da der bisherige Stelleninhaber im Gegensatz zu dem neuen Stelleninhaber/in eine individuelle Endstufe hatte.

Zu 2.:

Jahr	Entgelt	SZ	ZVK	Gesamt
2019	5.205,00 €	1.405,00 €	273,00 €	6.883,00 €
2020	12.785,00 €	3.452,00 €	671,00 €	16.908,00 €
2021	13.405,00 €	3.619,00 €	704,00 €	17.728,00 €
2022	7.448,00 €	2.011,00 €	391,00 €	9.850,00 €
Übernahme 08/2022	13.645,00 €	3.684,00 €	716,00 €	18.045,00 €
2023 ff	34.528,00 €	9.323,00 €	1.813,00 €	45.664,00 €

Die Personalkosten werden im Rahmen der Personalkostenhochrechnung 2019 ff berücksichtigt.

Auswirkungen auf das Projekt Stadt der Kinder: -