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Ausschreibung der Stelle des Technischen Beigeordneten


Letzte Beratung
Dienstag, 19. Januar 2021 (öffentlich)
Federführend
Verwaltungsleitung
Originaldokument
http://ratsinfo.herzogenrath.de/bi/vo020.asp?VOLFDNR=7734

Der Rat beschließt, die Stelle des Technischen Beigeordneten entsprechend der Stellenausschreibung (Anlage) auszuschreiben und stimmt dem Verfahrensablauf zu.

 

 

Sachverhalt:

Die Verwaltung wurde in der Sitzung des Stadtrates am 15.12.2020 beauftragt, eine Stellenausschreibung für die Ausschreibung der Stelle des Technischen Beigeordneten vorzubereiten und einen Zeitplan für das Ausschreibungsverfahren vorzulegen.

Gesetzliche Bestimmungen über die Wahl der Beigeordneten sind in § 71 Gemeindeordnung NRW geregelt. Beigeordnete werden vom Rat für die Dauer von acht Jahren gewählt.

Die Stellen der Beigeordneten sind bei einer erstmaligen Wahl zwingend auszuschreiben, bei Wiederwahl kann hiervon abgesehen werden. Die Wahl oder Wiederwahl darf frühestens sechs Monate vor Freiwerden der Stelle erfolgen. Vorbereitende Maßnahmen z.B. Verfahrensregelungen, Ausschreibung dürfen jedoch vorher erfolgen.

Die Beigeordneten müssen die für ihr Amt erforderlichen fachlichen Voraussetzungen erfüllen und eine ausreichende Erfahrung für dieses Amt nachweisen. Der Rat ist berechtigt, die an die Bewerber/innen zu stellenden Anforderungen im Rahmen eines Anforderungsprofils festzulegen. Bewerber/innen, die die zwingend vorgegebenen Anforderungsmerkmale nicht erfüllen, sind im weiteren Auswahlverfahren nicht zu berücksichtigen.

Aus der Sicht der Verwaltung ist es erforderlich, die/den möglichst qualifizierteste/n Bewerber/in für das Amt des Technischen Beigeordneten zu gewinnen. Deshalb schlägt die Verwaltung – entsprechend dem üblichen Verfahren für die Besetzung von Führungsstellen in der Verwaltung – vor, ein zweistufiges Auswahlverfahren durchzuführen.

Es wird vorgeschlagen, zunächst ein Assessment Center-Verfahren unter Beteiligung der Fraktionsvorsitzenden und darüber hinaus eine Vorstellung der Bewerber/innen vor den Stadtratsmitgliedern durchzuführen. Details hierzu werden von der Verwaltung noch erarbeitet und mit den Fraktionen abgestimmt. Unter den Bedingungen der Corona-Pandemie sind die Rahmenbedingungen (Räumlichkeiten etc.) noch zu klären. Hieraus ergibt sich folgende Verfahrensweise:

Verfahrensschritte

am / bis

Beschluss über die Stellenausschreibung und den Ausschreibungstext

19.01.2021

Veröffentlichung der Stellenausschreibung in folgenden Medien:

  • Online-Plattformen (indeed, interamt.de, Karriereportal.nrw etc.)
  • Aachener Zeitung / Aachener Zeitung (Gesamtausgaben)
  • Homepage Stadt
  • Rheinische Post
  • Bauwelt
  • FAZ

23.01.2021

Bewerbungsfrist

17.02.2021

  • Sichtung und Auswertung der Bewerbungsunterlagen
  • Erstellung des Bewerberspiegels
  • Prüfung der Erfüllung des Anforderungsprofils

26.02.2021

  • Information der Fraktionsvorsitzenden über die Auswertung der Bewerbungsunterlagen und Bestimmung der einzuladenden Bewerber/innen
  • glichkeit der Einsichtnahme in die Bewerbungsunterlagen
  • Einladung zu den Vorstellungsterminen

05.03.2021, 8.00 Uhr

  1. Vorauswahl in Form eines Assessment Centers

  • Prozessbeteiligte:
    • AC-Team Verwaltung
    • Personalrat
    • Gleichstellungsbeauftragte
    • Ggf. Schwerbehindertenbeauftragter

  • Prozess-/Bewerberbeobachter:
    • rgermeister
    • Fraktionsvorsitzende

  • Auswahl der Bewerber/innen, die zum 2. Vorstellungstermin eingeladen werden durch
    • rgermeister
    • Personaldezernent
    • Fraktionsvorsitzende

Die notwendigen Termine sind abhängig von der Anzahl der teilnehmenden Bewerber/innen und den sonstigen Sitzungen (z.B. Städteregionstag). Als Richtwert gilt, dass für vier Bewerber/innen ein ganzer Tag (8.00 18.00 Uhr) in Anspruch nehmen wird.

18.03. oder 19.03.2021

(evtl. falls erforderlich: 20.03.2021)

  1. Vorstellungsgespräch

  • Persönliche Vorstellung der Bewerber/innen
  • Präsentation einer konkreten Aufgabenstellung
  • Fragenkatalog der Verwaltung
  • Fragerunde der Stadtverordneten

Samstag, 27.03.2021

Vorschlag der Verwaltung zur Stellenbesetzung im Rahmen der Beschlussvorlage für die Ratssitzung

16.04.2021

glichkeit der Einsicht in die Unterlagen des Auswahlverfahrens für Stadtverordnete

bis 23.04.2021

Wahl des/der Beigeordneten in der Stadtratssitzung

29.04.2021

Rechtliche Grundlagen:

§ 71 GO NRW

 

 

Finanzielle Auswirkungen (einschl. Darstellung der Folgekosten Sach- und Personalaufwendungen sowie Folgeerträge):

Die Stellenausschreibungen werden Kosten in Höhe von ca. 6.000 € verursachen.

Auswirkungen auf den Klimaschutz:

X

keine Auswirkungen

positive Auswirkungen

negative Auswirkungen

Kurze Erläuterung (1-3 Sätze Um welche Auswirkungen handelt es sich? Sind diese erheblich oder gering? Wenn die Auswirkungen negativ sind, bestehen alternative Handlungsmöglichkeiten?):

 

 

Anlage/n:

Stellenausschreibung Technischer Beigeordneter


Anlagen können jeweils im Originaldokument eingesehen werden.

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Art
Entscheidung
Ausschuß
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